Sobre o curso
O programa tem em vista responder os desafios crescentes no que se refere a adopção e aplicação de ferramentas administrativas e tecnologias gerenciais adaptadas e enquadradas às necessidades do desenvolvimento dos entes corporativos, públicos e da área social nos diferentes sectores de actividades em Moçambique. Para isso, na sua constituição estrutura-se por meio de uma lógica que explora nos seus eixos principais, aspectos fundamentais para a administração e gestão público-privada a partir de suas diferenças e convergências, bem como as relações virtuais de produção, consumo e o papel regulador e político do Estado, até chegar às acções de responsabilidade desempenhadas pelas organizações de carácter social nos vários sectores.
Objectivos
Formar profissionais com competências de especialização na área das ciências administrativas e de gestão, com capacidade crítica e de intervenção concreta sobre as necessidades e desafios da actuação em organizações públicas, empresariais e sociedade civil no país.
Perfil do graduado
O titular da qualificação de Administração e Gestão de Organizações deverá ser capaz de:
a) Exercer funções de direcção e assessoria em organizações;
b) Administrar organizações públicas, empresariais e entidades sociais com base em tecnologias gerenciais;
c) Lidar com modelos de gestão modernos, inovadores e, principalmente ser criativo e empreendedor;
d) Avaliar os recursos organizacionais tangíveis e intangíveis, à luz da missão, visão e valores da organização;
e) Analisar criticamente e de forma fundamentada as organizações demonstrando autonomia de pensamento alicerçada em elementos científica, ética e socialmente alicerçados;
f) Desenvolver competências fundamentais, quer gerais quer específicas como autonomia na aquisição de conhecimentos e competências;
g) Recolher, seleccionar, interpretar e utilizar informação relevante como recurso estratégico para a gestão organizacional;
h) Actuar em situações, processos e procedimentos que exigem formulação e resolução problemas de maneira técnica e cientificamente estruturada;
i) Implementar, monitorar e avaliar planos, acções e decisões adoptadas pela organização respectiva;
j) Desenvolver suas actividades com base nos valores de responsabilidade social, sustentabilidade, justiça e ética profissional.
a) Exercer funções de direcção e assessoria em organizações;
b) Administrar organizações públicas, empresariais e entidades sociais com base em tecnologias gerenciais;
c) Lidar com modelos de gestão modernos, inovadores e, principalmente ser criativo e empreendedor;
d) Avaliar os recursos organizacionais tangíveis e intangíveis, à luz da missão, visão e valores da organização;
e) Analisar criticamente e de forma fundamentada as organizações demonstrando autonomia de pensamento alicerçada em elementos científica, ética e socialmente alicerçados;
f) Desenvolver competências fundamentais, quer gerais quer específicas como autonomia na aquisição de conhecimentos e competências;
g) Recolher, seleccionar, interpretar e utilizar informação relevante como recurso estratégico para a gestão organizacional;
h) Actuar em situações, processos e procedimentos que exigem formulação e resolução problemas de maneira técnica e cientificamente estruturada;
i) Implementar, monitorar e avaliar planos, acções e decisões adoptadas pela organização respectiva;
j) Desenvolver suas actividades com base nos valores de responsabilidade social, sustentabilidade, justiça e ética profissional.